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【央视新闻客户端】

　　特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）的“天价薪酬案”正进入一个新阶段。

　　当地时间周一，特拉华州一名法官裁定，特斯拉股东的二次投票支持，还不足以让法庭批准马斯克560亿美元的天价薪酬方案。

　　对于法官的该裁决，特斯拉将其称为“错误的决定”，并表示将上诉。

　　特斯拉在社交平台X上表示：“这项裁决，如果不被推翻，就意味着特拉华州的公司是由法官和原告律师来运营的，而不是其合法所有者——股东。”

　　二次否决天价薪酬方案

　　2018年1月，特斯拉公布了CEO马斯克为期10年的长期薪酬方案。该方案包含12组市值和经营目标，如果马斯克能够实现全部目标，将累计获得特斯拉12%的股票期权作为奖励，价值约为560亿美元。

　　但今年1月，特拉华州的一名法官已经否决了马斯克的该薪酬方案。法官认为，特斯拉的董事们向马斯克提供了有史以来给予上市公司高管最高薪酬的机会，这违反了他们的受托责任。这一裁决是在一名股东提起诉讼，要求挑战该薪酬方案之后做出的。

　　然而，在今年6月的年度股东大会上，特斯拉股东又重新批准了该薪酬方案。随后，特斯拉再次要求法庭批准这一方案。

　　周一，特拉华州地方法院法官Kathaleen McCormick继续坚持其今年1月份的裁定，认为特斯拉董事会在2018年批准马斯克的薪酬计划时受到了马斯克的过多影响，因此再次驳回了该薪酬方案。

　　据悉，马斯克的该薪酬方案最初仅价值26亿美元，在今年1月被法官否决时价值约560亿美元。如今，基于特斯拉周一收盘价计算，该薪酬方案已价值约1010亿美元。

　　马斯克下一步要怎样做？

　　如果特斯拉提起上诉，特拉华州最高法院将重新评估特拉华州衡平法院法官McCormick的裁决。

　　Obermayer律师事务所的管理合伙人兼总顾问Mathieu Shapiro称，上诉程序通常需要一年或更长时间。

　　Shapiro表示，此案最终将不得不在“特拉华州公司自治的自由”与“对过度支出的担忧以及马斯克作为最成功商人之一的地位”之间取得平衡。

　　虽然上诉通常很难获胜，但Shapiro表示，马斯克的案件“与众不同”，包含一些不可预测的因素。他说，可能会出现的一个问题是，正如初审法官在最初的裁决中所暗示的那样，马斯克是否影响了特斯拉薪酬方案的谈判。

　　Shapiro说：“很少有法律涉及高管薪酬，更不用说这似乎是美国上市公司有史以来最大的薪酬协议了。”

　　鉴于马斯克的薪酬方案是有史以来最高的CEO薪酬方案，因此没有多少案例可以直接作为参考。

　　凯斯西储大学（Case Western Reserve University）商法教授Anat Alon Beck表示，一个相对典型的案例是2015年特拉华州衡平法院对马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）试图批准Facebook收购Instagram一案的裁决。

　　Alon Beck称，扎克伯格没有遵守州法律规定的适当程序要求。该案表明，即使是控股股东也需要遵守有关批准董事会决定的法律程序。

　　Alon Beck说：“当你了解特拉华州法律时，你就会知道这样的事情是行不通的。”。

　　哥伦比亚大学法学教授Dorothy Lund表示，特拉华州目前也“处于一种尴尬的境地”，因为特斯拉已于6月份将公司注册地从特拉华州迁至得克萨斯州。

　　马斯克之所以做出该决定，在一定程度上也是因为特拉华州法院否决了其560亿美元薪酬方案。但Lund认为，马斯克此举并不是最具战略性的。

　　他说：“特拉华州现在不得不担心，如果我们逆转之前的裁决，会不会看起来像是被马斯克吓倒了？”

　　在得州重新提出薪酬方案

　　在6月份的股东投票之前，特斯拉